滨化集团股份有限公司人力资源部激励经理刘镇营说 作为企业单位，非常需要这类专业性的课程辅导和帮助这个。 “通过参加滨州市HR菁英荟分享活动，让我对‘人力资源管理’有了一个全新的认识和理解。这是一个hen好的学习机会， 通过专业老师的分享让我开拓了自己的工作思维，学习了Zui新的管理理念，并且学

政府买单精准服务滨州HR菁英荟分享活动让从业者geng“专业” 大众网 2025-0 换个思路。 4-20 10:51 大众网·海报新闻记者卢志强通讯员孙殿朋滨州报道 4月13...

为推动滨州市人力资源服务业创新发展,进一步提升人力资源服务业从业人员专业素质,提高企业人力资源管理水平,8月15日,滨州人才节·HR菁英荟...，另起炉灶。

活动亮点：点燃人才引擎，赋Neng企业发展

我好了。 于燕说该活动以“点燃人才引擎，赋Neng企业发展”为主题，围绕滨州市人力资源服务机构和企业关心、关注的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等重点课题，邀请政府部门业务骨干、行业专家分享人力资源服务行业相关知识、前沿信息及实战经验，活动分为政策推介、主题演讲、现场互动、经验分享等环节，采用线下线上相结合的形式举行，原则上每两周举办一期。

HR的含义与活动初衷

HR对于大多数人来说可Neng比较陌生，它是“Human Resource”人力资源的缩写。谈到举办该系列活动的初衷， 滨州市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长于燕介绍，举办此类活动是为了进一步加快滨州市人力资源服务业的发展，提升滨州市人力资源管理水平，助推人力资源服务业提档升级和企业人力资源管理水平提升，高效推进市场主体组织效Neng，培育人力资源新业态，geng好地促进全市“十强”产业发展，你我共勉。。

活动举办与参与情况

为推动我市人力资源服务业创新发展,进一步提升人力资源服务业从业人员专业素质,提高企业人力资源管理水平,9月25日,由滨州市人力资源和社会保障局主办的HR菁英荟第三期分享活动在滨州市工人文化宫二楼多功Neng厅举办。市人社局党组成员、 副局长于燕出席活动,市劳动人事争议仲裁院相关工作人员、各人力资源服务机构负责人、部分企业负责人及中高层管理人员共100余人参加活动。

互动环节与专业解答

摸个底。 在互动环节中,现场学员积极参与、踊跃提问。韩教授对相关问题进行了专业解答和经验分享。 HR菁英荟是市人社局策划组织的人力资源专题系列分...

得了吧... “通过参加滨州市HR菁英荟分享活动,让我对‘人力资源管理’有了一个全新的认识和理解。这是一个hen好的学习机会,通过专业老师的分享让我开...

为推动我市人力资源服务业创新发展， 进一步提升人力资源服务业从业人员专业素质，提高企业人力资源管理水平，12月12日由滨州市人社局主办、滨城区人社局协办、 中肯。 渤海人力资源服务产业园承办的HR菁英荟第五期分享活动在渤海先进技术研究院8号报告厅举办。各人力资源服务机构负责人、部分企业负责人及中

本次HR菁英荟分享活动邀请到了拥有18年的人力资源从业经验,20余年企业咨询/培训经验,中国企业教育百强讲师团特约讲师、中国讲师网“品牌讲...

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