报名所需材料：身份证、户口本、毕业证、学信网学生身份证明、近期1寸红底免冠彩色照片5张；现所在单位及主管部门批准的申请证明和工作经历证明；本人2017年度、2018年度工作报告及诚信报告的证明，并填写《晋城市住房和城乡建设局2019年度公开选拔工作人员登记表》。

注册时，提交的申请信息应当真实、准确。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。报名和面试时所使用的有效居民身份证必须一致。

（二）资格审查

本次选拔要求求职人数为计划应聘人数的三倍以上。报考人数与选拔计划人数未达到3：1的，取消选拔职位面试。

市住房城乡建设局人力资源部门根据报名资格和岗位具体条件进行现场资格审查。资格审查通过后，将现场通知您选择参加面试的日期。考生参加面试时须携带身份证。

四、采访内容

本次访谈由市住房和城乡建设局组织实施。以结构化面试的形式进行，主要考察履行岗位职责所需的基本素质和能力。满分100分，面试时间不少于15分钟。

面试时间、地点另行通知。

面试最低通过分数为70分。分数将四舍五入至小数点后两位。如果两名以上候选人的面试成绩相同，则将进行额外的测试。考生最终成绩将根据面试成绩和附加考试成绩进行排序。

5、检查

考察将根据面试成绩确定考察人选。

市住房城乡建设局派出2人以上考察组，对考察对象的品德、能力、勤勉、业绩、廉洁、政治业务素质、与所选岗位的适应程度等进行全面考察，突出政治标准和深入认识政治忠诚、政治决心、政治责任、政治能力、政治自律等方面，注重工作实绩考核，加强业务素质考核，强化作风和纪律考核诚信，坚决把杜绝政治倾向问题、道德行为不端、廉洁不够的相关人员进班子。检查组应当审查干部（人事）档案，参照公务员法核实公务员或者管理人员登记表以及其他需要核实的信息（如个人情况举报、违纪违法情况等）违规情况、诚信档案记录等），并如实写出检查报告。检查对象所属机关（单位）应当积极支持和配合检查组的工作，客观、真实反映检查对象的实际情况。

6. 会议研究决定和公告

根据检查结果，市住房城乡建设局检查组集体讨论决定拟选调人员名单，并在金城在线（）、太行红叶网（）、晋城市住房和城乡建设局门户网站()。公示期为5个工作日。

公示期满后，举报问题严重且有确凿证据的，将取消评选资格。没有问题或者反映的问题不影响选拔调动的，市住房城乡建设局应当在公示期满后15日内将拟调动人员名单报市住房和城乡建设局。报公务员部门审批、备案，并按照有关规定办理手续。

候选人自愿放弃选拔资格的，必须在考察结束后3个工作日内放弃选拔资格。若考生随后放弃资格，将记入考生诚信档案。

本公告由晋城市住房和城乡建设局负责解释。

监督电话：-

晋城市住房和城乡建设局

2019 年 12 月 11 日